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Unsere Leistungen

Was wir bei unseren Leistungen – Beratung, Training, Coaching – immer im Fokus haben?
Das Ganze!

Zusammen wachsen heißt für uns: Strategien entwickeln, die Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen. Zusammen gestalten wir Strukturen und Prozesse, mit denen Sie schnell und sicher vorankommen. Und wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Teams dabei, Kompetenzen aufzubauen und gemeinsam voll zum Einsatz zu bringen. Um Fahrt aufzunehmen und mit Energie ins Ziel zu kommen.

Und weil wir dabei stets das Ganze im Blick haben, denken wir Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Training und Coaching immer zusammen.

Unsere Leistungen im Detail:

Gestalten von Strukturen und Prozessen

Die Märkte wandeln sich schnell. Das Geschäft wird immer internationaler und die Digitalisierung verlangt neue Denkansätze und Lösungswege. Ist Ihre Organisation bereit für den Wandel? Wir analysieren mit den Experten in Ihrem Unternehmen interne Strukturen und Prozesse. Gemeinsam entwickeln wir neue Optionen und binden die relevanten Stakeholder in die Umsetzung der notwendigen Maßnahmen mit ein. Das Ergebnis: eine effiziente und anpassungsfähige Organisation. Und damit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Strategieentwicklung und -umsetzung

Sie stehen oft vor komplexen Fragen und weitreichenden Entscheidungen über die Zukunft des Unternehmens: Wie setze ich Marktsignale möglichst schnell in strategische Entscheidungen um? Wie können wir uns im Führungsteam auf eine gemeinsame Richtung einigen? Wir unterstützen Sie dabei, Zielkonflikte zu klären und mobilisieren die Kreativität im Unternehmen für neue Geschäftsmodelle. Und dann sorgen wir dafür, dass alle gemeinsam anpacken und die Strategie in die Tat umsetzen!

Teamentwicklung

Neue Ziele, neue Personen, wechselnde Strukturen: Teams stehen häufig vor Veränderungen. Wir helfen Ihnen, Rollen und Verantwortungen zu klären, ein gutes Miteinander zu schaffen und Informationswege zu definieren. Damit alle die Richtung kennen und mit Freude in die gemeinsame Zukunft starten. Wir schaffen Raum für Gespräche über die wesentlichen Fragen Ihres Teams. Was uns dabei besonders wichtig ist: ein motiviertes Team und die Umsetzung von konkreten Maßnahmen, die das Team weiterbringen.

Training

Wir bieten Trainings in den Themenbereichen Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation an. Am wichtigsten für uns: dass Sie Wissen und Fähigkeiten sofort in der eigenen Praxis anwenden können. Das heißt für unsere Trainings bzw. für Sie: vieles aktiv selbst ausprobieren, die Komfortzone verlassen und mit viel Spaß Neues wagen.

Alle unsere Seminare und Curricula sind Einzelstücke. Immer angepasst an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmer. Unsere Seminarthemen sind: Führungskräfteentwicklung, Teams führen, Gesprächsführung in Konflikten, Verhandlungen und Personalentwicklung, Train the Trainer, Positive Leadership, Besprechung und Moderation, Change Management, Laterale Führung, Präsentation.

Coaching und Einzelberatung

Sie stoßen an Ihre Grenzen, wissen nicht mehr weiter? Nur Mut! Wir beraten und coachen Führungskräfte und Schlüsselpersonen aus Ihrem Unternehmen.

Anlässe für Coaching können sein: Vorbereitung auf eine neue Rolle im Unternehmen und Begleitung in der ersten Zeit, Umgang mit schwierigen Situationen mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten, Beratung von Auftraggebern im Zuge von großen Reorganisationen und Strategieprojekten, Teamcoaching für Führungsteams …

Was im Coaching erreicht werden soll: in schwierigen und blockierenden Situationen wieder handlungsfähig zu werden, Klarheit über komplexe Themen zu gewinnen, Mut für neue Abenteuer zu finden und durchzustarten.

Warum Rudl und Schwarm?

Sie bestimmen das Thema, wir gestalten die Kommunikation.
Gemeinsam setzen wir Ihre Vorhaben um.

Als Führungskraft stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Sie treffen richtungweisende Entscheidungen, die über den Erfolg oder auch Nicht-Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen. Sie formen aus unterschiedlichen Meinungen und Interessen eine gemeinsame Linie und bringen Menschen in Bewegung. Wir unterstützen Sie, Herausforderungen wie diese zu bewältigen.

Und das machen wir, indem wir im ersten Schritt einfach zuhören. Wir fragen nach. Durchaus auch kritisch, aber vor allem mit Humor. Wir bleiben locker – aber lassen nicht locker. So lange, bis wir und auch Sie ein Problem wirklich verstehen. Dann reden wir nicht lang um den heißen Brei herum, sondern setzen unsere Erfahrung aus vielen Jahren systemischer Beratung, Training und Coaching, unser Know-how, unser weitgespanntes Netzwerk, unsere Kreativität und all unser Engagement dafür ein, die gemeinsame Sache erfolgreich umzusetzen.

Was Sie davon haben: eine effiziente Organisation, in der Sie Strategien realisieren, bei denen alle mitziehen … und Spaß dabei haben!

Heinz Leitner

Heinz Leitner , Komptech 10. Mai 2016

Die Zusammenarbeit zwischen Komptech und Rudl und Schwarm kann man vielleicht am besten mit dem Kommentar beschreiben: extern und doch mitten drin.

Team- und Organisationsentwicklung braucht Kontinuität. Rudl und Schwarm hat sich als wichtiger langfristiger Partner für Komptech etabliert: Das Themenportfolio zieht sich von Strategieentwicklung über die daraus resultierenden Einflüsse auf die Organisationsentwicklung bis hin zum Coaching von Führungskräften.
Rudl und Schwarm agiert für Komptech nicht als klassischer Berater, sondern als perfekter Sparringpartner, der sehr hohes Vertrauen im Unternehmen genießt und doch die für die effektive Zusammenarbeit unbedingt nötige Distanz mitbringt.
Last but not least: Die gelebte Zusammenarbeit zwischen Komptech und Rudl und Schwarm ist sehr spannend und macht Spaß, was für die Akzeptanz und den Erfolg von Veränderungen ebenfalls sehr wichtig ist.

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Christine Pircher

Beraterin, Trainerin, Coach, Lektorin an Fachhochschulen

Portrait von Christine Pircher
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Elmar Egger

Berater, Trainer, Coach, Lektor an Fachhochschulen, Vortragender an der Universität Graz