Über uns

„Rudl und Schwarm – Team- und Organisationsentwicklung“, das sind Christine Pircher und Elmar Egger, ein eingespieltes Berater-Team seit mittlerweile über 15 Jahren. Komplettiert wird das Team durch Christina Husty und Sanela Abdulahovic, die mit ihrem wertvollen Input und Support dafür sorgen, dass alles rundläuft.

Wir mögen neue, kreative Ansätze, die ein bisschen „anders“ sind. Begonnen haben wir unsere Arbeit daher mit Improvisationstheater, das viele Schnittpunkte zu Organisationen bietet.
Weil in Veränderungsprozessen vieles improvisiert wird, eine Menge „Theater“ stattfindet und wir Performances schätzen, in denen ein Ensemble über sich hinauswächst. Und weil das Theater Kommunikation in seiner dichtesten Form ist. Das Theater war für uns ein wichtiger Lehrmeister. Vieles gelernt haben wir außerdem aus der Organisationssoziologie, in unseren Beratungsausbildungen und vor allem dank unserer Kunden, die uns von Anfang an ihr Vertrauen geschenkt und wertvolle Möglichkeiten geboten haben.

Wir alle spielen Theater!

Wie unsere Ansätze, so sollte auch unser Firmenname bewusst unkonventionell sein. Denn wer Neues ermöglichen will, darf selbst nicht in eingefahrenen Bahnen denken. Heute steht „Rudl und Schwarm“ häufig für eine andere Frage: Was ist das richtige Organisationsdesign für unsere Zeit? Das hierarchisch strukturierte Rudel oder der sich selbst organisierende Schwarm? Wir finden, es gibt immer mehr als nur zwei Möglichkeiten. Daher empfehlen wir statt einem einfachen „oder“ ein intelligentes „und“ zwischen „Rudl und Schwarm“.